新近接手的团队据说被消极的气氛笼罩着,作为临时主管(挂挂名而已)不得不站出来说几句,以示我是关心着团队,关心着同事滴.
消极是黑洞,尤其是在职场.或许换个地方,这就被称为颓废,没什么大不了的,青春期必然的抑郁所致. 我们在工作中不可避免的遇到这样的事情,自己或者身边的人进入了一个消极懈怠的阶段,因为抱怨,因为愤奋... 这都很正常,但是从团队的角度看,这绝对是不负责任的行为,因为这烦躁波动的情绪能让身边的人也渐渐陷入黑洞,折磨到精疲力竭.
我毫不避讳的讲一句,因为自身的性格我曾经数次将自己丢进消极黑洞,并且持续达月余. 总结自己为什么消极感觉没必要了,人之常情的事情,有什么好去批判的. 重点在于如何避免被他人的消极影响到.
- 寻找同事消极的主因,是工作压抑还是生活所迫,能帮则帮,不能则劝其想开即可
- 事不关己高高挂起,别狗拿耗子多管闲事
- 约出去玩玩,散散心...当然自己没时间可以以部门名义一起出去
- 如果碰到特喜欢往自己身边靠的,保持距离,避免被感染那不应该出现的情绪
- 工作之余稍微想想,自己碰到这样的事情会如何
- 即使支持他,也别跟着闹情绪,想想如何在不影响正常秩序的情况下合理宣泄
- 体谅他们的消极,不用说什么,如果不想多事的话~
- 做好自己的事情,别人的消极带给你或许就是机会
还有别的么? 中午这时间就只能想到这里了...第八条很阴,但机会是别人主动给的.在这原始人都需要刻苦学习的时代,你tm还有时间去跟着消极那就一SB,如本文章所引的图.
从你的这段话中看到的是 逃避而不是面对 甚至是去改变
阳光的面对，可以引响周围，让消极远离的一种方式
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Tonny 阳光都被遮蔽了...
要恢复生机 就必须有只大手拨开乌云让大地重见天日.
自上而下或许可行,但至下而上证实效果甚微
呵. 两方面的事情,不是单方面能解决的.
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