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转载90后萝莉控发表的星巴克文章

Yacca — Mon, 08 Sep 2008 01:06:23 +0000

难得转载,自己昔日美女上司的手笔.

　　周一的早晨地铁里堆满了形色匆匆的上班族,连老太太都拼了命的挤来挤去,一副骨子还很硬的样子,抢起位子来这劲头令周围一圈年轻人汗颜,姜果然是越老越辣啊...

　　习惯了边吃早饭边阅读Google Reader,Windows Live Mail,保持了n久的工作生活习惯被打上了良民标签,被我坚定不移的执行着. 嗯?! 《金融时报》中文网站今天刊登了一篇我很感兴趣的文章, 标题是"喝咖啡干嘛去星巴克？",摘要是"对于爱喝咖啡的我来说，想要节省时间又要享受美味的双重要求之下，星巴克(Starbucks)...". 于是便点击阅读,这一看不打紧,厄...撰稿人俨然就是我昔日在TYLOO时的美女上司,现称90后萝莉控的Sam么..."英国《金融时报》中文网特约撰稿人",嗯很牛逼的样子...

　　特找来其最近照片一枚,可惜没正身啊,和熬过夜的徐静蕾有的一拼滴!

三表在杭州播放DV时的侧身照...

喝咖啡干嘛去星巴克?

　　对于爱喝咖啡的我来说，想要节省时间又要享受美味的双重要求之下，星巴克(Starbucks)一直是个不错的选择，至少无论在我之前所供职的杭州嘉华国际写字楼下，还是在闹市中心的国大楼下，都能找到这个绿色美人鱼标识。

　　星巴克刚进中国的时候，英国《金融时报》还专门做了一个调查，说是在中国喝一杯星巴克咖啡显然要比买一件“维多利亚的秘密”的国际名牌内衣更加时髦。对于那时的中国人来说，坐在一群喝咖啡的人中间，无论是在打手机还是在上网，被人知道在星巴克，内心的虚荣可以膨胀无数倍。很长一段时间，这个绿色的LOGO无论在白天还是黑夜都是我的味蕾“加油站”。

　　但是现在的杭州，喜欢夜生活的年轻人更多的选择了麦当劳，因为麦当劳有24小时营业和丰富食品选择的优势，而星巴克在周末也只营业到午夜，除了咖啡，就只有不能当饭吃的甜点和三明治，与麦当劳相比，价格还非常贵。

　　许多杭州人对咖啡的热爱是毋庸置疑的，而真正被热爱的是“咖啡因”，因为杭州人大都把咖啡当作提神饮料，这个作用类似茶、可口可乐或是红牛等功能性饮料。

　　站在杭州CBD武林广场的天桥中心，东面是星巴克在杭州开设的第一家门店（银泰店），西面雷迪森酒店的裙楼下是另一家门店，在这个繁华的三角地带，你可以看到紧挨着的麦当劳和马路对面的肯德基。虽然星巴克宣称要带给消费者的是一种独特的咖啡馆文化体验，但过于密集的门店很容易让人感觉到，这其实又是一家贩卖标准食品的连锁巨头，与麦当劳、肯德基之类的快餐连锁并无区别，除了价格更高。

　　到2006年2月，星巴克在全球范围内的连锁店已超过9000家，在拥有星巴克连锁店数量最多的10个国家中，没有一个是有着悠久咖啡历史文化的国家。相反，意大利有数万家小咖啡店，却没有一家星巴克分店。

　　股市是企业价值的晴雨表，2007年，星巴克的单店销售额十几年来第一次出现下滑，公司股价应声下跌。2008年1月份，星巴克的股价下跌超过 50%，创始人舒尔茨重新出山担任公司CEO，试图力挽狂澜。由于美国经济大环境的不景气，星巴克5月公布的财务报表显示，公司二季度利润缩水28%，可能面临自2000年以来第一次全年利润下降的危险。今年7月星巴克公司股价已经下滑到2006年最高峰的1/3，回到了2003年的水平。2003年，星巴克全世界的分店仅有7000家，而今天这个数字是15000。我观察到星巴克在悄悄压缩成本，搅拌棒换成了塑料的，雀巢牛奶变成了中国产的新希望，连杯托都换成了廉价货。与此同时，麦当劳的股价却从2003年的低谷一路跃升，到今年7月已经增长了3倍。

　　毫不夸张地说，星巴克的咖啡口味并没有它宣传的那样神奇，虽然它能提供多种口味的咖啡，但我发现身边的朋友们常点的也只有那几种。而相对于星巴克喧哗的环境，我现在更多选择去西湖边安静的Costa咖啡，相对于“星巴克体验”为特点的“咖啡宗教”，Costa提倡的意大利传统咖啡文化至少相对更加清新。

via

　　继而搜索,发现了她另两篇发表于金融时报中文网的文章: 西湖边的名车行>>,浙江出现"游艇热"...

90后萝莉控的博客>>

随便走走看看

COPY模式如此简单?!

Yacca — Mon, 21 Jul 2008 04:43:17 +0000

最近刚知道,原来貔貅和天禄不是同一种吉兽哇...

　　TYLOO公司又有一些日子没关注了,科技这边没啥大的动静,倒是传媒这边有了一些动荡,Doll毅然闪了,杂志的刊号还被人给检举了据说...具体原因不详,也不便多说,总之出来混总要还的,得过且过的日子肯定不长远.

　　科技这边的一个服饰项目从我离开TYLOO时就已上了议程. 时至今日,欣闻此项目成为全TYLOO最重头的一单,各位领导们忙碌于会议讨论四处奔走,一副热火朝天的样子,项目有多重要由此可见一斑. 这究竟是一个什么样的项目呢?! 我前面已经提到,是做服饰的,具体一点,可以说是定制衬衫的网上销售. 很耳熟?! 是的,PPG和凡客诚品已然将偌大的蛋糕瓜分,雄霸衬衫市场的前列.

　　TYLOO原本是一家从事于高端奢侈品领域相关的企业,从"引领高品质生活"到今日的"这里有您能以最低的价格买到的最好的衬衫",TYLOO的经营重点完成了从天禄网到天禄服饰的蜕变,术业有专攻,从某种意义上讲,TYLOO放弃做奢侈品的门户而重点在一个方向上突破,这是进步,是领导在认识上的一种提高,但我依然对天禄服饰的前景堪忧.

　　首先是天禄服饰的商业模式. 着力于此的重要原因在于这块市场现今如火如荼,利润巨高,似乎海盐衬衫大王步鑫声说给国外顶级名牌代工衬衫,一件衬衫才十几块...那么所谓的几十到一百有余块钱的成本仍然有巨大的压缩空间,或者可以称之为水分.暴利当前,能坚忍的人不多,于是一群又一群的有电子商务背景的牛逼人物投身于其中,PPG的李亮,凡客的陈年,还有往领秀砸钱的香港人潘伯.

　　在此,我觉得有必要拿出领秀来单独提下,因为它玩的是高级定制,LATLAND及WILLIAM YU衬衫虽然在品牌上依然不能撼动奢侈品牌诸如Hugo Boss,杰尼亚,阿玛尼等,但其着力于品质及用料上的策略是相当正确的,做出来的东西凭借于电子商务直销,个性化定制服务两大优势而打开了高端市场. 个人觉得这个模式原本是最适合TYLOO企业定位的,但TYLOO却没有这个魄力没有这个能耐做,个我也没有什么话好说,放弃自身定位盲目Copy别人的模式是我最不要看的,放弃了公司既有资源就是最大的浪费.

　　其次我觉得要做服饰的电子商务,那TYLOO的人员结构就必须最大程度的调整,按照PPG的资料,其1半员工属于呼叫中心,这是任何靠电子商务赚钱的企业最庞大的团队. TYLOO呢?! 了解的人都该知道,100余人中只有1位狒狒同学是以客服的身份招入公司的...如果真的企业重点在这个电子商务直销上,势必裁员,只保留技术部+几位美工即可,另招聘大量的客服. 如果不愿意放弃目前其他的业务,则毫无疑问TYLOO需为此买上不必要的大单.呵,还是个魄力问题,建立呼叫中心和物流中心可不是件简单的事情,不知道熟悉的TYLOO同事中谁对这方面有所了解.

　　再次是如何针对客户需求建立快速反应机制. 除了上述的客服mm和物流配送人员需要进行系统的培训及素质提高外,TYLOO需保证采购,生产,仓储,物流等几大环节的快速链接和流转,现在多数企业内部都已实现了IT通讯即时化,部门与部门之间的沟通与联系相当顺畅,但TYLOO不一样,它尝试了三家公司联合经营的模式,一家负责采购和生产,一家负责营销,一家负责技术支持...原谅我的不乐观,这中间会存在巨大的问题,暂且排除虚报等不河蟹因素,仅这信息隐患就足以致命.

　　最后是我对TYLOO这个模式个人看法. 无论是创新的模式还是Copy的模式,想成为后起之秀则需要大量的投入和经营魄力,问题就在于TYLOO舍不舍得砸这个钱,往哪里砸,往不同方向上砸的预期是什么,这些都需要对市场和既有商业模式做最大程度上的考察才能得到答案.创新何其难,我不会以此为目标来衡量TYLOO服饰,但我从旁观者的角度来看,Copy而不创新,没有大的资金投入,产品及服务没有优势...那前路漫漫,唯有一死.本来做高端定制蛮好,可以走本地化及利用TYLOO那些所谓高管的手头的资源,譬如那位巨青春无限的德国海龟高薪小婆姨,譬如那位老大不小童心未泯的传媒活宝,这些人本来就不干什么事,现在么正好出去公关,为TYLOO做点实际的贡献么.

注: 我的一番胡言乱语如令TYLOO中某些人不适,请移步走开或者寻求其他联络工具上的沟通,我乐意就模式深入探讨下,个人对TYLOO的PPG模式了解不够深入会造成部分想法有失偏颇,实属正常范畴,谁都避免不了. 不管如何,但凡写了,我肯定不会去删改节段,请勿再放出如此要求.

随便走走看看

TYLOO也玩裁员

Yacca — Thu, 12 Jun 2008 13:55:23 +0000

裁员&引领中国高品质生活...风马牛不相及的事情,就这样发生了.

　　TYLOO公司在我看来,越来越不甘于寂寞了,没折腾起点水花它就闹心闹的厉害.

　　当90后控姐姐透露内线消息时,我被雷到了.传说中的黑客技术牛人,Ali88创业团队工牌号前n(据说小于10)位,我就职前公司的CIO——Oliver6月底离职...一起相处过比较久的时间,他的温文尔雅以及儒士风度给我很深的印象,话语不多,但语出则必定有所指. 嗯,他是杭州TYLOO的创始人之一,抱着一腔热情离开ali88和几个朋友一起开创新的事业,时至如今,他也失去了信心.具体原因不详,或许是董事长ym的压力,或许是他激情的退却,亦或许是对现状的无奈和抗议,总之我不知道,也不想知道. 每个人的离开都有自己缘由,而理由自身都具备着一定的必然性.

　　和TYLOO很多朋友都保持着联系,在或长或短的共事中大家相互间已经建立起些许友谊,很诚然的与他或她保持着联络,聊聊生活,聊聊目前的TYLOO. LK我虽然厌恶,但他部门里的CC倒是难得的真诚,尤其是他对TYLOO的前景始终乐观,才来半年不到,倒是和我提到过不少次希望参与大项目的想法,呵...激情,从他的话语间除了无奈,还有激情,仅这一点就显得弥足珍贵. 老乡LFM在我之后的一个月也走了,这个年轻小伙有理想有冲劲,可惜TYLOO提供的平台不是他要的暖床, 银行是他该有的归宿,估计这一去就再也没什么机会接触运营了吧,还是衷心祝福他.

　　TYLOO最近在裁员. 我简直不敢相信自己的眼睛,但的确朋友们是这么描述的. 阿庆,61,婆婆的事原来还不是完结,这边方才作罢,那边又跃跃欲试,于是我在心中对他们三人做了一番祝福后又转而关注那些继续为TYLOO奋斗的朋友. 星儒,八卦燕,还有崔崔我没什么好说的,只要我碰到一个,铁定是奉劝另觅栖身处,除了TYLOO杂志,这世上奢侈类杂志多了去啦,没必要为一本越做越像广告DM的东西而耗费自己的时间,如果有感情,那也是对曾经那本引领高品质生活的TYLOO.

　　耀爷,大林的命运其实不必我去担心,年长于我的他们显然更能把控自己的前程和命运,我希望他们有更好的出路,仅此而已. 回到自己部门,其实我关心的人很多,说不过来. 这些天与一些人谈了,相互交流了下想法,面对怨气和沮丧我已经麻木,是的,不知曾几何时,大家心中都堆积起了不愉快的元素,聚餐...活动...奖金都无法将它们平息,团队中的一些东西失去了,是无法弥补的. 有句话说得很对:"一些事情连自己都说服不了,怎么去信口雌黄说服别人?!" 大家习惯了领导面向未来,豪迈的画饼充饥,如今的一点小恩惠充满着欺诈,有点死的说成活的味道,骗骗自己都略显勉强.

　　裁员,都已经到了这地步了. 我没有听说什么细节,仅凭臆想就可大致猜测出老总和每位中层的谈话概况.

现状: 困难的一塌糊涂,资金链问题,人员冗余,项目紧缺等

目标: 董事长下达目标,8月份要做到收支平衡

措施: 裁员,去除工作能力低,积极性低,奉献精神差的员工

方案: 每个部门主管考察员工目前的状态,挑选n名开刀

憧憬: TYLOO裁员后,蒸蒸日上,8月份达到目标,继而盈利,上市.

　　我只是猜测,呵呵,大家别当真,具体说了些什么,只有进去的人方才知道了.这几天也查看了一些跨国企业的裁员原因,约莫是业务和架构需要重新调整,企业重心摆正,削弱无关紧要部门的开支和投入,甚至彻底取缔. 当然...节约成本集中精力攻克重要方向是主要的原因,我也完全理解那些无关紧要的业务部门被取缔,这就是市场,不得不如此. 而TYLOO的裁员,更多的在于节约成本,每个部门去掉n个,让剩下的m个人做m+n的工作量,留的人不加工资,走的人没个补贴,操蛋一样. 至于哪些业务需要保留,哪些需要调整方向估计考虑少之又少,每个业务都不愿意割舍,搞的自己又累又迷茫,何苦...

　　又是牢骚一大堆,其实已经与我无关,可就是忍不住想去说些什么.局内人都已经明白,TYLOO已经不能停滞,也没有了退路.

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《士兵突击》: 不抛弃不放弃

Yacca — Sun, 01 Jun 2008 08:55:05 +0000

不抛弃...不放弃...对生命,对事业,我们都应坚持.

　　5月的最后一个工作日,我那上级领导John找了所有的中层进行了一次培训,不知道之前有没有这样的传统,但打我来上班后,这还是第一次. 可怜我刚吃了午饭回到办公室,凳子还没坐热就又心急火燎的冲进了会议室.

　　培训的时间半个小时,内容是看一段剪辑出来的视频: 电视剧《士兵突击》25集里,季度演戏后袁朗分别与吴哲,许三多,成才的对话. 我虽然没看全士兵突击,但目擩耳染之下也总算花了点时间将其中大部分剧集消灭了个大概. 这三场对话,我看过,也考虑过这三个受过"不抛弃,不放弃"精神熏陶的军人:

　　吴哲的优秀大家心里都明白,但他口口声声对堕落的连队领导表示失望,并表达了自己不想留在这样的A大队意愿. 这显然有违"不抛弃,不放弃"的钢七连精神.但为什么后来袁朗又留他呢? 很简单,嘴上说放弃了,内心却依旧对这只A连队充满激情,甚至为了查明堕落的证据而自愿查岗1个月. 如果一个人对团队放弃了,他有必要这么做么? 我觉得很有趣,吴哲这个兵需要驯服,让他心服口服后绝对是个好兵. 我是外行人,袁朗显然明白的多.

　　许三多...看着他一步步的成为优秀军人,这中间的汗水和努力自是不必说,"不抛弃,不放弃"的精神也主要体现在他和他的团队身上. 为了给大家争取那么一点时间,他扭头回去扑火,原本离开了队友就手足无措的他如同变了一个人,有想法,有牺牲和团队精神. 显然许三多的入选没有任何异议,虽然他没有为最后成功,但他的表现已经征得了所有人的认可,当然,只是针对军事才能上. 离开时的翻到令严肃的教官们忍俊不禁...他真的是太实了-.-

　　成才. 这个优秀的兵和许三多是老乡,没有人怀疑他的能力和天赋,从刚进A大队时的土包子变成各项测试优秀的合格军人,成才不会没给教官们留下深刻的印象. 问题在哪里? 在于他的放弃,在于他的抛弃, 在危难时刻,他忘记了钢七连精神,忘记了团队的存在. 袁朗用事实及细节来将成才的自负击溃,用军人的神圣来回应了他的自私.

　　很显然,袁朗挑兵着眼于精神. 每一个站在这里的兵都是技术上,训练上符合要求的兵,在这中间再进行淘汰,则必然是从精神层面上来选拔. John给我们几个人开这个培训会议,首先就是认可了我们的能力符合公司的要求,其次便是对目前大家的精神状态表示了担忧,以示警醒.

　　在踏入社会之日起,我时刻提醒着自己要谨慎面对这无序的一切,也许一次粗心或者不经意,就会让我彻底失去了机会,毫无缘由的败下阵来. 所以John的会议精神我心领神会,但对此也有自己的看法.

　　不抛弃,不放弃那的确是一种值得称颂,值得大家努力学习的精神. 但这样的精神鞭策在军队十分好用,因为军队的目标和任务很明确,但在实际生活中,不抛弃不放弃得有一个前提,那就是方向必须得正确,如5.12这场汶川地震后,救灾过程中军民喊出的口号不抛弃不放弃,的确...生命是无上的,拯救生命,哪怕是一个生命必须付出几天几夜几人的代价去换取也是值得的,不抛弃,不放弃...看着新闻中的一幕幕,禁不住眼眶红润. 那如果是错误的方向呢? 想到个例子由于会涉及到之前所在公司TYLOO的一些事情,不说了吧...反正那种状态下,坚持是一种自渎.

　　创业团队,这是John不断强化的一个概念. 我明白创业的涵义,我也明白工作的意义,于我而言,创业是一种机遇,在方向及模式正确的基础上取得成功的几率很高; 工作的意义不仅体现在赚钱生活,更是在体现自我价值上.

　　我的工作状态有目共睹,多说则显自捧,没有意义. 倒是有必要说明我的目的. 首先是让公司的领导与同事明了我的价值,一方面回报找到我的John,另一方面也是赢得大家的尊重. 无论哪个公司或者企业,一个拿着工资吃着闲饭的人都是令人厌恶滴. 其次是为了自己的事业理想, 前面说到创业, 这是件需要很大投入的事情,时间也好,精力也好,没有止境,甚至没有一点回报. 我清楚的知道这一点,但既然我当初放弃了其他机会来到这里,就表示我认可公司所处的阶段——创业,愿意投身于其中; 最后是自己的生活目标. 放弃杭州只身来到上海,除了事业便是最根本的生活,我希望在这里立足,安家,为了这个目标我会努力工作,更多的汲取营养以提高自己,增加自己的资本. 互联网事业到处是奇迹,如果不梦想着依靠自己和团队的努力创造新的奇迹,那做这一行的意义就不大了...我来到上海,如果没有这样的追求,那我来干什么? 为了上海的高楼大厦?为了这里繁华的商业氛围? 拜托...又不是我的,想看时随时开车过来看下就好,更何况这里的竞争更加激烈,这里的生活成本全国领先,这里空气污浊,污染严重...我舍弃了杭州西湖的美,来到这里,为的是实现自己价值的最大化,证明自己.

　　只是希望...别为一些琐碎所累. 其他一切都很好,继续在上海努力!

随便走走看看

荒谬的TYLOO...

Yacca — Sat, 24 May 2008 16:30:33 +0000

引领高品质生活?! 但大家都不再坚持时,它就成了一句空话!

　　日前与TYLOO的朋友聚首于上海滩,一起吃饭时听说了一些关于TYLOO公司的事情,有些惊讶. 状况总喜欢以不可思议的形式出现,让我有些沮丧...

　　传媒这边编辑部连砍阿庆,婆婆,小LY这事让我瞬间愕然,这实在太突然太无法理喻了...那群人脑子掉渣了吗? 尤其是阿庆的调走,更是让我感受到了编辑部某些领导的无德与无能. 这是怎么样的一个工作环境啊?! 除了崔崔外剩下的三位编辑一个月150P的量,做死掉了要...现在的《TYLOO》杂志,充斥着不堪入目的软广告,都tm是靠关系插进来的,哪一点是够得上TYLOO引领高品质生活的追求滴? 和当初的追求早已渐行渐远! SB...一个个都在竭尽全力为自己谋后路和利益,谁在关心这本杂志的未来?! 为尚在一线战斗的星儒,格格,八卦燕感到悲哀. 尤其是可怜的星儒,当初为了这一份曾经真诚的情感而回到了TYLOO,现在反而为其所累,本来就已一脸疲态的她,难道真要榨干她才毫不犹豫的抛弃么!? 狗日的CLF,一被人家扫地出门的角色,跑到TYLOO来竟然被当宝了-.-

　　无论如何,当整个团队出现问题的时候,首先需要承担责任的人一定是团队负责人,什么事都怨底下的人有问题,那要CLF这个所谓的空架子主编有何用? 可有可无的角色,何必独占一个办公室,拿着三四个编辑的工资呢?!要么是大boss瞎眼,要么是后台太硬...

　　TYLOO科技这边,我也不太想说什么...毕竟曾经投入过心血,付出过努力,总还是希望它能起死回生的,虽然时有项目进来,但总归和当初他们的定位有一定出入,如此没有特色的服务,想必在日趋激烈的大环境下竞争力也是属于低下的. 每天必定打开天禄网首页,也必定跑到它的论坛去闲逛一番,尽管每次都是带着失望关掉页面,我还是想为所有的编辑道一声,辛苦了...9#,CL,小宇,双儿,ZLJ,77,QQ. 天禄网如此尴尬,问题在于方向和商业模式,此问题不得到解决,那这个站的作用也许永远都只是内部员工自high的工具罢了.希望那里的朋友一切都好,从上到下,都是.

　　刚看到阿庆回到绵阳家中的Blog更新,看来无大碍.略感欣慰之余却有些担心他未来的去向...还有阿耀,小强和小叶的那拨同居密友们,都加油吧~

　　想深入的再说些什么,又觉得很多事情不是我胡乱议论就能理清思路解决问题的,不如静静关注,无论其生与死吧.

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如果离开TYLOO需要理由

Yacca — Mon, 28 Apr 2008 13:26:07 +0000

如果非要给出离开TYLOO的理由...可以有很多很多~

　　Joy半夜的QQ留言今天早上到了公司才看到,想回复他些什么,却不知道该说些什么...3.31跑去他办公室提辞职时是忐忑的,不知道他会说什么,也不知道自己会以什么样的托辞离开, 不过我明白,有一个很好的借口离开TYLOO,谁都无法劝解.

　　4.20大学同学SGX结婚,老婆是能和他一起奋战WOW的那位奇女子,侥幸在宁波撒子的时候见过一次,颇为靓丽清新. 可惜我没去,让小猪dw替我包了个红包塞了过去,聊表心意. 我依然有一个很好的借口缺席他的婚礼,熟知我的人心中自明.

　　但是,现在仍然拿这样的借口来搪塞Joy我觉得有点过分了.离开TYLOO是有深层次的原因的,先我而去的主编同志已经洋洋洒洒撇下文章来揭示TYLOO的一些问题,我也没必要再踩在他肩膀上慷慨陈词,就在此基础上加些个人看法说说,如果有TYLOO的朋友瞄到,少说多看.

　　发散性思维阐述下我离开的理由,如觉得没有逻辑或者没联系也别见怪...

1. 现实的时代,充斥着现实的人. 谁都可能做出些令人意想不到的决定来试图改变现状,譬如经济. 不可否认金钱是工作的源动力,一旦工资的增长幅度低于这一月堪比一月高的CPI,而又得不到未来很好的预期,那离开是必然的事情了,区别只是迟早.

2. Tonny说,如果他部门的员工另谋高就,他不会强行挽留或者设置障碍,只会默默祝福. 对此,我赞同,而且我想说,很有可能他能做的就只有祝福. 我熟知的团队人员,基本都是物超所值的,任何一家企业来挖墙角都是轻而易举的事情. 员工即使一开始不明白自己的身价,当有人来挖时,总会不自觉的认为自己现在被低估了.

3. 我无法想象是怎么挨过做Joy助理的日子滴,简单而言就是没学到什么我认为需要的内容. 周而复始的做些我不热衷的事情,个人职业目标如何能实现呢? 的确Joy可以说是为了提升我的大局观,提升我的管理能力,甚至因此训诫我缺乏个人挑战创新的意识,但我也想回应一句,不了解属下的目标、动力和态度是领导无法推卸的责任.

4. 我的思路及想法对于运营来说是有一定的正面作用的,所以运营天禄网对我而言是个不错的机会. 然而一段时间下来,团队人员紧缺、预算捉襟见肘、不确定的运营方向以及令我反感的某人,将我压的喘不过气来. 依靠那些个人积累的经验与技巧烹饪着无米之炊,其结果有俩,要么放任自流混日子,要么离开.混日子让我感到悲哀,所以选择走.

5. 工作氛围的彻底改变. 如今我记起TYLOO,更多的是哀怨,但内心深处,仍然能想起当初大家在华星快乐无边的日子,自上而下,大家信心满满的工作,创造是件令人兴奋的事情,当时我们都很满足,即使很累,加班到深夜.现在呢?! 死气沉沉还不足以形容,或者用一汪死水更恰当. 这不是依靠几次活动就能扭转的,大家心中充满着失望,不断有人离开,这是最好的证明.

6. 我是真的想离开了,有了这样的想法后,我是一刻都不想停留.

　　面对Joy的邀请...总会回去杭州的吧,或游玩,或整理东西,到时候可以电话联系. 我想,以朋友的身份面对他,聊也会更轻松些吧.

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SMG真的很牛逼啊!

Yacca — Wed, 16 Apr 2008 12:26:06 +0000

这就是号称要把集团内网建设成为"文广新浪网"滴黎瑞刚黎总

　　请上苍原谅我的土鳖...初来乍到,对上海的一切几近陌生,以至于朋友们说假如来到上海希望我能作陪之类的话时,我都惭愧到无言以对. 下了决心要好好研究下上海的风貌和地形,对这里充满好奇,也做足了心理准备,对于这一点,请不要怀疑,只是苦于没有过多时间...

　　SMG...这是昨天在工作中接触到的一个词,知道的人一定很快回答说这代表着上海文广新闻传媒集团,然而...我不知道,在和顶头上司John聊这个项目时冒失的问了句,SMG是什么-.- 与此同时心中还自我安慰,不懂的地方要勇敢的询问,这代表有求知欲望. 现在回头想想才明了那一刻自己有多蠢,装懂然后跑回来问Google岂不是更稳妥?!...诶,我没经验啊!

　　去SMG是我万万没想到的,原本以为我这么个新员工定然得不到这样的机会,毕竟这牵涉到实际的商业利益,而且应该数目不小. 一般都是老将出马,手到擒来, 只是John昨天下午出差...再次套用陈叶的话,机会就像秃子头上一根毛,你抓住就抓住,没抓住就没了. 我又不是傻子,当然狠狠揪下来.

　　SMG的楼气派就不说了,进进出出的人气派才是焦点...就在楼下换临时证件这么一小会,LV,Gucci就不说了,太低档...今天最令我咂舌的是短短10分钟竟然有幸瞄到了Hermes的铂金包...靠靠靠,那可是需要提前预定才买得到的东西哇-.- 以前在TYLOO做死做活也没亲眼见到,现在离开了反而机缘巧合...真是讽刺.

　　今天接待我的人看上去很牛逼,总编室副主任. 由于John事先打招呼说对方和公司关系甚良,尽量把自己装扮的像良民一点,像顾问一点,不要肆无忌惮乱说话,要给人家面子...这样的情形下,我显然没法尽我所言,相当的不舒畅. 于是我用笑脸,应承以及"嗯"回应了这位周姓副主任,该满意了吧?! 憋了一些意见,可不想在众目睽睽之下说出来...最后实在憋不牢了,说了句:"嗯,不好意思我打断下,按照您的思路建设,首页不就成了一鸡肋么?!" 厄...赶紧收声继续听他吹牛,诸如文广集团每年有N多钱没收回来都没人管之类...

　　其实这样的会议根本不适合我参与,对方是想探求功能是否可实现,并非这份需求是否值得商榷, 只让维派的这位项目经理去就行了,要我干嘛-.- 算了,就当是去SMG大厦观光加锻炼了...里边风景独好!^^

随便走走看看

Live in Shanghai now

Yacca — Sun, 06 Apr 2008 02:57:06 +0000

　　算是先行安顿下来了,感谢鱼和她爸的无私援助,让我有了个任意时长的缓冲,不用再着急于2天内搞定住房了,真好...虽然住宿条件犹如行军打仗时夜设早收,但总算是在上海昨日大风绵雨的情况下有了一席栖身之地. 租房是件令人厌烦的事情,现在不是迫于当下已是万幸,我应该感到幸福,嗯...一切的一切都有点出乎我的意料.

　　离开杭州到上海是个机遇,对我而言绝对是个利好,而离开TYLOO则是必然,从去年6月起我就没有断过这个念头.一些内部外部的原因让我坚定的走出了这一步,期待未来,这是我的权利.跟爸妈做交代的时候心底很虚,因为怕他们担心,事先都没有好好的聊下我的想法,等一切都尘埃落定才匆忙回去一趟召集全家开会申请批斗...我承认自己有些贸然,令妈妈格外的不放心,但是我有自己的打算和目标,而这些往往会与家长的想法观念有点点的出入,不说有时也蛮好,我本来就是莫干山脚的一个土人,杭州是年幼时的梦,如今长大成人,梦升华也是清理之中.

　　就这么离开景城花园了,都已经习惯了打的告诉师傅:"文三路东方通信后的景城花园." 如今换了环境还真挺难改口. 回家扫墓那天在小区里随拍了些照片,聊表心中的离愁,权作纪念了...可惜没应上"春色满园关不住,一枝红杏出墙来",因为我实在找不到红杏...

PS: 最近结婚的人很多. 魁梧彪悍的Sgx同学4.20就仓促结婚了,难道是奉子成婚? 我脑海中有这样的想法,毕竟这是当下流行之事,总之给我的感觉是很急很急. 因为要出席婚礼,见证这对新人以及其他的大学同学成了我下旬日程中的重点,届时还将与TYLOO的好友出去搓一顿,虽然离开了,但还是期待再见的. 还有位就是漂亮得体的小猪sp同学,5.2于绍兴,包食宿...我这一去就等同于绍兴两日游了,想想这红包给的真是舒畅-.-

随便走走看看

还好大部分人不无聊

Yacca — Tue, 01 Apr 2008 10:00:14 +0000

　　今天是愚人节,发生什么样的事情我都不会惊讶. 故作正经严防被戏耍,虽然大部分人忙碌得连作弄人的时间都没有,但依然发生了一些意料之外的事情,令人大跌眼镜.

　　BlogSpot.com无缘无故解封,维基百科除了中文站以外也大摇大摆的出来吓人了...而我天天关注的Feedsky.com玩得更大发,今天我的订阅数到了64491...我吓坏了,转念一想吓死人它给偿命么?!

　　中午和传媒的朋友一起聊了许久,从TYLOO现状到未来发展七七八八的都拿出来晒了一把,末了徒生无限感慨,以愚人节自慰吧,但老总们不会不明白,不可能天天愚人节的,有些事情这样下去...不行! 辞职去上海还遇到了些麻烦,这个户口和档案需要办理下个人委托...nnd明天起个大早去搞定它,顺便去市公安局户证中心把差点遗忘了的市民卡拿了来再说吧.

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明天据说是愚人节

Yacca — Mon, 31 Mar 2008 11:43:35 +0000

　　我选择在阳春三月的最后一天向公司提出了辞呈. 天气始终阴霾,似乎预示着今天不是个好日子,对我未必,但对公司肯定是.

　　在TYLOO的这些日子掺杂着酸甜苦辣,五味俱全. 慢慢的我也明白了自己到底需要什么,三年规划的蓝图一次次的被现实无情击碎,无数次我声嘶力竭的想冲动下而离开,搏一把跳槽是年轻人的专利,而恰好我正值当年.

　　问自己为什么离开,想出了再多的理由都是苍白的. 什么因为某故人,什么因为工作环境,什么因为薪资水平...都是Bullshit, 我想让自己更出色,更专业,因此潜意识下我不会放弃任何到达眼前的机会,尤其是争取来的机会更显得珍贵.陈叶说:"机会就像兔子头上的一根毛,抓住了就抓住了" , 的确如此,失之可惜.

　　面对舒总,万语千言不知从何说起. 面对此时的挽留及诚意,我所能表达的就是早在若干日子前就已经在心中做过权衡,人都是自私的,无私恒久远那是雷锋做做的事情,作为普通的IT民工,我所期待的就是摆脱现状,速度发展. 没有几个年头可以耗了,三十岁就在面前,我不能停滞不前.

　　辞职对我而言是件难以启齿的事情,因为我把人情看得很重,TYLOO有很多人我不舍得离开,但是又如何呢?!情谊不能替代生存和发展.一些人离开了依然是朋友,一些人即使相依相存却仍是死敌,我只是做这个年龄该做的事情——在人生道路上不断前行!

　　明天是愚人节,我狠了狠心,在今天的下班前把我和TYLOO的关系彻底撕扯做了个了断.到了明天,我很担心递交的辞呈被人当作善意的玩笑.某人,终于不用再看到你了!我心中窃喜...

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转载90后萝莉控发表的星巴克文章

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